Inleiding

Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van het kandidatenplatform van Finnt B.V., toegankelijk via kandidaten.finnt.nl (hierna: het “Platform”). Het Platform stelt organisaties (hierna: “Klanten”) in staat om anonieme profielen van beschikbare kandidaten te bekijken en stelt financiële professionals (hierna: “Kandidaten”) in staat om hun profiel te presenteren.

Door gebruik te maken van het Platform, waaronder begrepen het aanmaken van een account of het inloggen daarop, verklaart de Klant en de Kandidaat (hierna gezamenlijk: “Gebruiker”) akkoord te gaan met deze algemene voorwaarden. Voor andere vormen van dienstverlening door Finnt B.V., waaronder werving & selectie, interim dienstverlening en andere vormen van arbeidsbemiddeling, gelden afzonderlijke voorwaarden. In geval van strijdigheid tussen die voorwaarden en deze voorwaarden, prevaleren deze voorwaarden voor zover het gebruik van het Platform betreft.

Artikel 1: Definities

Artikel 2: Toegang en gebruik van het Platform

1. Finnt verleent Gebruiker een niet-exclusief en niet-overdraagbaar recht om het Platform te gebruiken in

overeenstemming met deze voorwaarden.

2. Gebruik van het Platform impliceert acceptatie van de meest recente versie van deze voorwaarden.

3. De Kandidaat staat in voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de verstrekte profielinformatie.

4. De Klant staat ervoor in dat het Platform uitsluitend wordt gebruikt door bevoegde personen binnen haar organisatie

en in overeenstemming met toepasselijke wet- en regelgeving.

5. De Gebruiker is verplicht zijn of haar inloggegevens vertrouwelijk te houden en niet met derden te delen.

6. Het is de Gebruiker niet toegestaan om:

o gegevens van het Platform geautomatiseerd te verzamelen (scraping);

o (delen van) het Platform of profielen te kopiëren, reproduceren of hergebruiken;

o het Platform op enige wijze te gebruiken die de werking, integriteit of beveiliging kan schaden.

7. Finnt is gerechtigd het Platform en de functionaliteiten daarvan te allen tijde te wijzigen, op te schorten of te beëindigen.

Artikel 3: Werkwijze en dienstverlening

8. Het Platform toont anonieme profielen van Kandidaten. De Klant kan deze profielen vrijblijvend bekijken.

9. De Klant kan via het Platform interesse kenbaar maken in een Kandidaat, waarna Finnt de wederzijdse interesse verifieert en, indien sprake is van wederzijdse interesse, een Introductie faciliteert.

10. De Kandidaat is te allen tijde gerechtigd een uitnodiging te accepteren of te weigeren.

11. Een Introductie kan leiden tot een Plaatsing. Finnt vervult daarbij uitsluitend een bemiddelende rol en garandeert niet dat een Introductie leidt tot een Plaatsing.

12. Voor interim-opdrachten vindt de contractuele relatie plaats via Finnt.

13. Voor werving & selectie komt de arbeidsovereenkomst rechtstreeks tot stand tussen Klant en Kandidaat, na bemiddeling door Finnt. Finnt is daarbij geen partij bij deze overeenkomst, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.

14. Het is de Klant niet toegestaan om Kandidaten buiten Finnt om in te huren, behoudens voor zover dit plaatsvindt binnen het kader van een via Finnt tot stand gekomen werving & selectie traject en met inachtneming van deze voorwaarden.

Artikel 4: Geheimhouding en gegevensbescherming

15. Alle informatie die via het Platform wordt verkregen is strikt vertrouwelijk.

16. De Klant gebruikt informatie over Kandidaten uitsluitend voor interne evaluatie en zal deze niet delen met derden.

17. De Kandidaat gebruikt informatie over Klanten uitsluitend in het kader van het sollicitatieproces.

18. Het is partijen niet toegestaan informatie voor andere doeleinden te gebruiken.

19. De Klant bewaart persoonsgegevens van Kandidaten niet langer dan noodzakelijk, met een maximum van twaalf (12) maanden na het bekijken van een profiel en/of na een Introductie, tenzij een Plaatsing tot stand komt.

20. Door het aanmaken van een profiel verleent de Kandidaat toestemming aan Finnt om gegevens te verwerken en (geanonimiseerd) te tonen op het Platform en, na acceptatie van een uitnodiging, te delen met de betreffende Klant.

21. Bij overtreding van dit artikel verbeurt de overtredende partij een direct opeisbare boete van € 2.500,- per incident, onverminderd het recht op volledige schadevergoeding.

Artikel 5: Inzet van Kandidaten en boetebeding

22. Het is de Klant en aan haar Gelieerde ondernemingen verboden om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Finnt, gedurende twaalf (12) maanden na het bekijken van een profiel op het Platform en/of na een Introductie, direct of indirect een arbeidsrelatie of andere samenwerking aan te gaan met een Kandidaat anders dan via Finnt.

23. Dit verbod geldt tevens indien de samenwerking tot stand komt via derden, andere intermediairs of alternatieve constructies.

24. Indien binnen deze periode een samenwerking tot stand komt, wordt vermoed dat deze voortvloeit uit het gebruik van het Platform of een Introductie, behoudens tegenbewijs door de Klant.

25. Het is de Kandidaat eveneens niet toegestaan om binnen deze periode buiten Finnt om met de Klant samen te werken.

26. Bij overtreding verbeurt:

• de Klant een boete van € 20.000,- per overtreding, vermeerderd met € 1.000,- per dag dat de overtreding voortduurt;

• de Kandidaat een boete van € 20.000,- (ZZP) of € 5.000,- (loondienst).

27. Deze boetes laten het recht van Finnt op volledige schadevergoeding onverlet. Partijen erkennen dat deze boetes een redelijke weergave vormen van de te verwachten schade.

Artikel 6: Meldplicht

28. De Klant is verplicht iedere Plaatsing binnen zeven (7) dagen schriftelijk te melden via kandidatenplatform@finnt.nl.

29. De Klant verstrekt op verzoek alle relevante gegevens, waaronder salaris en startdatum.

30. Bij niet-naleving is Finnt gerechtigd het honorarium vast te stellen op basis van een marktconforme inschatting en te factureren.

31. Iedere Plaatsing leidt tot een betalingsverplichting conform artikel 7.

Artikel 7: Honorarium en betaling

32. Alle bedragen zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld.

33. Voor interim-opdrachten geldt dat het op het Platform vermelde tarief het bindende all-in uurtarief is, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.

34. Facturatie vindt plaats op basis van gewerkte uren.

35. Voor werving & selectie bedraagt het honorarium 15% van het bruto fulltime jaarsalaris, met een minimum van €7.500,-.

36. Het honorarium is volledig verschuldigd bij indiensttreding van de Kandidaat.

37. Voor bemiddeling via het Platform geldt geen recht op restitutie of vervanging.

38. Facturen dienen binnen veertien (14) dagen te worden voldaan. Bij overschrijding zijn wettelijke rente en incassokosten verschuldigd.

Artikel 8: Intellectueel eigendom

39. Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot het Platform berusten bij Finnt.

40. De Kandidaat behoudt rechten op eigen content, maar verleent Finnt een gebruikslicentie.

41. Het is niet toegestaan om content van het Platform zonder toestemming te gebruiken.

Artikel 9: Aansprakelijkheid

42. Finnt geeft geen garanties omtrent juistheid of volledigheid van informatie.

43. Finnt is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit gebruik van het Platform of handelen van Gebruikers.

44. De aansprakelijkheid is beperkt tot het gefactureerde bedrag.

45. Aansprakelijkheid voor indirecte schade is uitgesloten.

Artikel 10: Overmacht

46. Bij overmacht worden verplichtingen opgeschort en is Finnt niet schadeplichtig.

Artikel 11: Opzegging en beëindiging

47. Gebruikers kunnen hun account ook opzeggen door een e-mail te sturen naar kandidatenplatform@finnt.nl met het verzoek tot opzegging.

48. Finnt kan toegang opschorten of beëindigen bij schending van deze voorwaarden of misbruik.

49. Verplichtingen zoals geheimhouding, betaling en boetes blijven van kracht na beëindiging.

Artikel 12: Wijzigingen

50. Finnt kan deze voorwaarden wijzigen.

51. Wijzigingen treden in werking na publicatie op het Platform.

52. Voortgezet gebruik geldt als acceptatie.

Artikel 13: Slotbepalingen

53. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

54. De rechtbank Amsterdam is exclusief bevoegd.

55. Ongeldigheid van een bepaling tast de overige bepalingen niet aan.

56. Vorderingen verjaren na twaalf (12) maanden.

Inwerkingtreding

Deze voorwaarden treden in werking op 1 januari 2026.