Algemene voorwaarden.
Versie januari 2026
Inleiding
Deze voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van het kandidatenplatform van Finnt BV, toegankelijk via kandidaten.finnt.nl (hierna: “het Platform”). Het Platform stelt organisaties (hierna: “Klanten”) in staat om anoniem profielen van beschikbare kandidaten te bekijken.
Door in te loggen op het Platform, verklaart de Klant akkoord te gaan met deze algemene voorwaarden. Voor kandidaten die deelnemen aan het platform gelden eveneens deze voorwaarden, voor zover relevant.
Voor andere vormen van arbeidsbemiddeling door Finnt BV, zoals Werving & Selectie, Interim & Detachering of Retained Search, gelden afzonderlijke voorwaarden. Deze zijn beschikbaar via www.finnt.nl/legal/algemene-voorwaarden.
Artikel 1: Definities
Term | Definitie |
Finnt | Finnt BV, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 75177276. |
Platform | Het online kandidatenplatform van Finnt, toegankelijk via kandidaten.finnt.nl. |
Klant | Iedere (rechts)persoon die inlogt op het Platform om kandidatenprofielen te bekijken en/of contact te leggen. |
Kandidaat | De natuurlijke persoon wiens anonieme profiel op het Platform wordt gepresenteerd en die via Finnt beschikbaar is voor een opdracht of dienstverband. |
Introductie | Het moment waarop Finnt, na een uitnodiging via het Platform, de identiteit van een Kandidaat deelt met een Klant. |
Plaatsing | De totstandkoming van een arbeidsovereenkomst of enige andere contractuele relatie tussen de Klant en een Kandidaat na een Introductie via het Platform. |
Artikel 2: Toegang en Gebruik van het Platform
1 Finnt verleent de Klant een niet-exclusief, niet-overdraagbaar recht om het Platform te gebruiken in overeenstemming met deze voorwaarden.
2 Toegang tot gedetailleerde profielinformatie en de mogelijkheid om contact te leggen met kandidaten vereist een login. Door in te loggen gaat de Klant automatisch akkoord met de meest recente versie van deze algemene voorwaarden.
3 Het is de Klant niet toegestaan de inloggegevens met derden te delen.
4 Finnt behoudt zich het recht voor om de toegang van een Klant tot het Platform op te schorten of te beëindigen bij schending van deze voorwaarden, of bij een vermoeden van misbruik.
5 Finnt is gerechtigd het Platform en de functionaliteiten daarvan te allen tijde te wijzigen, aan te passen of te beëindigen.
Artikel 3: Werkwijze en Dienstverlening
6 Het Platform toont anonieme profielen van Kandidaten. De Klant kan deze profielen vrijblijvend bekijken.
7 Om interesse in een Kandidaat kenbaar te maken, gebruikt de Klant de knop “Uitnodigen”.
8 Na een uitnodiging verifieert Finnt de wederzijdse interesse bij de Kandidaat. Indien de interesse wederzijds is, zal Finnt een Introductie faciliteren en een afspraak inplannen.
9 Alle inhuur van Kandidaten verloopt via Finnt en niet rechtstreeks met de Kandidaat. De Klant sluit een overeenkomst met Finnt, niet met de Kandidaat.
10 De dienstverlening die volgt na een succesvolle Introductie valt onder de daarvoor bestemde algemene voorwaarden van Finnt:
◦ Voor interim (ZZP): De tarieven zijn all-in en exclusief btw. Het tarief vermeld op het Platform is het tarief waarvoor de Klant de Kandidaat via Finnt kan inhuren. Finnt treedt op als werkgever of intermediair.
◦ Voor Werving & Selectie: De Algemene Voorwaarden Werving en Selectie zijn van toepassing, met de volgende afwijkingen specifiek voor bemiddeling via dit Platform:
• Bemiddelingsfee: 15% van het bruto full time jaarsalaris van de geplaatste Kandidaat, met een minimum van € 7.500,- exclusief btw.
• Geen restitutie of gratis vervangingszoeking: Deze voordelen zijn niet van toepassing. De korting op de bemiddelingsfee vervangt deze garanties.
Artikel 4: Geheimhouding en Gegevensbescherming
11 Alle informatie die via het Platform wordt verkregen, inclusief kandidaatgegevens na een Introductie, is strikt vertrouwelijk.
12 Het is de Klant niet toegestaan om informatie over Kandidaten te delen met derden of te gebruiken voor enig ander doel dan de evaluatie voor een potentiële functie binnen de eigen organisatie.
13 De Klant mag de verkregen persoonsgegevens van een Kandidaat niet langer bewaren dan noodzakelijk voor het sollicitatieproces, met een maximum van 12 maanden na de Introductie, tenzij een Plaatsing tot stand komt.
14 Bij overtreding van dit artikel geldt een direct opeisbare boete van € 2.500,- per incident.
Artikel 5: Inzet van Kandidaten en Boetebeding
15 Het is de Klant en aan haar gelieerde ondernemingen niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Finnt, binnen twaalf (12) maanden na het bekijken van een profiel op het Platform of na een Introductie, direct of indirect een arbeids- of contractuele relatie aan te gaan met de betreffende Kandidaat.
16 Dit verbod geldt ook indien de Kandidaat via een andere weg (direct of via derden) met de Klant in contact komt binnen de genoemde periode. Alle inhuur moet via Finnt verlopen.
17 Indien de Klant in strijd met dit artikel rechtstreeks met een Kandidaat in onderhandeling gaat of een overeenkomst sluit, is dit een overtreding van deze voorwaarden.
18 Bij overtreding van het in dit artikel bepaalde, verbeurt de Klant aan Finnt een direct opeisbare boete van € 20.000,- per overtreding, vermeerderd met € 1.000,- voor iedere dag dat de overtreding voortduurt. Deze boete laat het recht van Finnt onverlet om volledige schadevergoeding te vorderen en is niet vatbaar voor rechterlijke matiging.
Artikel 6: Meldplicht
19 De Klant is verplicht Finnt uiterlijk binnen zeven (7) dagen schriftelijk op de hoogte te stellen van iedere plaatsing van een via het Platform geïntroduceerde Kandidaat.
20 Bij een Werving & Selectie-plaatsing moet de Klant na verzoek alle relevante gegevens (zoals startdatum, salaris en secundaire voorwaarden) verstrekken.
21 Bij verzuim van deze meldplicht is Finnt gerechtigd het volledige honorarium te factureren. Indien de Klant nalaat de salarisgegevens te verstrekken, is Finnt gerechtigd het honorarium vast te stellen op basis van een marktconforme inschatting.
Artikel 7: Honorarium en Betaling
22 Voor interim-opdrachten: Het tarief op het Platform is het all-in uurtarief exclusief btw waarvoor de Klant de Kandidaat via Finnt kan inhuren. De Klant sluit een overeenkomst met Finnt voor de inhuur van de Kandidaat. Facturatie geschiedt op basis van gewerkte uren.
23 Voor Werving & Selectie via het Platform:
◦ Het honorarium bedraagt 15% van het bruto full time jaarsalaris van de geplaatste Kandidaat, met een minimum van € 7.500,- exclusief btw.
◦ Dit is een afwijking op de standaard Algemene Voorwaarden Werving en Selectie (25% met minimum € 15.000,-).
◦ Het honorarium is volledig opeisbaar op de datum van indiensttreding van de Kandidaat.
◦ Facturatie vindt plaats na bevestiging van de plaatsing.
◦ De betalingstermijn bedraagt veertien (14) dagen na factuurdatum. Bij overschrijding is de wettelijke (handels)rente en minimaal 15% buitenrechtelijke incassokosten verschuldigd.
24 Voor bemiddeling via dit Platform geldt geen restitutie of gratis vervangingszoeking. Deze voordelen zijn vervangen door de gereduceerde bemiddelingsfee.
Artikel 8: Intellectueel Eigendom en Vertrouwelijkheid
25 Alle informatie over Kandidaten, inclusief profielen, CV’s en rapporten, is eigendom van Finnt en blijft vertrouwelijk.
26 De Klant mag deze informatie niet gebruiken voor enig ander doel dan de evaluatie van de Kandidaat voor een potentiële functie.
27 Alle documenten en informatie die door Finnt zijn opgesteld, blijven eigendom van Finnt.
Artikel 9: Aansprakelijkheid
28 Finnt spant zich in om de informatie op het Platform actueel en correct te houden, maar geeft geen garanties omtrent de juistheid of volledigheid ervan.
29 Finnt is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik van het Platform, de onbeschikbaarheid ervan, of uit het handelen of nalaten van een via het Platform geïntroduceerde Kandidaat.
30 De aansprakelijkheid van Finnt is te allen tijde beperkt tot het bedrag van de voor de betreffende opdracht gefactureerde vergoeding, indien van toepassing.
31 Aansprakelijkheid voor indirecte schade of gevolgschade is uitgesloten.
Artikel 10: Overmacht
32 Tijdens overmacht worden de verplichtingen van partijen opgeschort. Finnt is in dat geval niet schadeplichtig.
33 Overmacht omvat omstandigheden buiten de redelijke zeggenschap van een partij, zoals natuurrampen, pandemieën, oorlog, of andere onvoorziene gebeurtenissen.
Artikel 11: Opzeggen en Beëindiging
34 Klanten kunnen hun account op het Platform zelf opzeggen via de accountinstellingen op het Platform.
35 Klanten kunnen hun account ook opzeggen door een e-mail te sturen naar info@finnt.nl met het verzoek tot opzegging.
36 Finnt behoudt zich het recht voor om de toegang van een Klant tot het Platform op te schorten of te beëindigen zonder voorafgaande waarschuwing bij:
◦ Schending van deze voorwaarden
◦ Vermoeden van misbruik
◦ Illegale activiteiten
◦ Ernstige inbreuken op de gedragsregels
37 Bij beëindiging van het account blijven alle boetebepalingen en verplichtingen van kracht.
Artikel 12: Wijzigingen van Voorwaarden
38 Finnt kan deze voorwaarden te allen tijde wijzigen. Wijzigingen worden van kracht nadat zij op het Platform zijn gepubliceerd.
39 Klanten zullen waar mogelijk van wijzigingen in kennis worden gesteld via e-mail of via het Platform.
40 Voortgezet gebruik van het Platform na publicatie van wijzigingen betekent aanvaarding van de nieuwe voorwaarden.
Artikel 13: Slotbepalingen
41 Partijen zullen zich eerst inspannen om een geschil in onderling overleg op te lossen. Indien dat niet lukt, is op deze voorwaarden Nederlands recht van toepassing en is de rechtbank Amsterdam exclusief bevoegd bij geschillen.
42 Indien een bepaling uit deze voorwaarden ongeldig blijkt, blijven de overige bepalingen van kracht. Partijen zullen een vervangende, rechtsgeldige bepaling overeenkomen die de strekking van de oorspronkelijke bepaling benadert.
43 Deze voorwaarden treden in werking op 1 november 2025.